> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.hubwiz.com/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # LinkedIn Jobs有用吗？ - URL: https://www.hubwiz.com/blog/is-linkedin-jobs-useful/ - Published: 2026-09-04T15:17:03.000Z - Updated: 2026-09-04T15:17:03.000Z - Description: 一群不再那么绝望的求职者重新开始使用LinkedIn，他们不这么认为 - Author: admin - Tags: JOB MARKET, #Import 2026-10-14 14:41 ![Post cover image](https://www.hubwiz.com/blog/content/images/2026/09/1-n1GXJTmh2oRY5a84XAKZkg.png) LinkedIn Jobs值得吗？ 不是LinkedIn本身，那是另一个辩论。我 specifically 问的是LinkedIn Jobs。 我是为一个朋友问的。嗯，几百万个朋友。 多年来，绝望的失业者一直在用头撞LinkedIn Jobs这堵砖墙，它有数百万个职位、简单申请技术，以及[数百份申请投入其深渊后](https://ehandbook.com/techs-mass-layoffs-are-hiding-a-much-scarier-problem-and-ai-is-uncovering-it-6eb78bf4dbdf?ref=hubwiz.com)的尴尬沉默。 顺便说一下，这种情况仍在发生。事实上，似乎并没有减轻。 但现在，随着这个糟糕的就业市场开始有点转变，[从地板上爬起来](https://ehandbook.com/the-new-hiring-normal-in-the-tech-industry-is-about-to-become-a-crisis-d78c9542dfc5?ref=hubwiz.com)——也许——同样的事情正在发生在那些不那么绝望的、*目前有工作的人*身上，他们正在悄悄寻找更新、更好的工作。 他们震惊了，*我告诉你，震惊了*，发现LinkedIn Jobs感觉更像是一个生产力黑洞，而不是一个由世界上最大的公司、职位、人才、经验和技能数据源驱动的AI原生职业匹配阶梯。 那么真实情况是什么？ ## 1、给我看数据，傻瓜！ 我知道你在想什么。"好吧，Joe，给我看数字，证明真正使用LinkedIn Jobs平台，甚至，上帝帮帮我，*付费购买高级访问权限*是值得的还是不值得的。" 嗯，漂亮的读者，我不能给你看那些数字。 因为我找不到那些数字。 现在，我承认，我很懒。这是我成为专栏作家而不是记者的主要原因。尽管如此，我很难找到*任何数据*显示LinkedIn Jobs作为一个平台值得什么。 我会请LinkedIn的人联系我，给我数字。我完全愿意认输，因为…… ## 2、为什么我不相信任何LinkedIn数据 对Claude喊，不是我："简短版本：这是一个真正很难获得真实数字的事情，因为'LinkedIn统计数据'内容生态系统是网络上污染最严重的角落之一。" 让我们把死鱼扔在桌子上。我不喜欢向你扔Claude的回复。但如果有一件事LLM擅长，那就是[向你展示世界的想法](https://ehandbook.com/generative-ai-is-over-in-case-that-wasnt-clear-e942f076be2c?ref=hubwiz.com)。 就像《家庭问答》一样。 它以那种方式取代了搜索。但这些是我的搜索的死鱼——我的意思是"果实"。 我找到的几乎每一篇关于"LinkedIn Jobs成功数据"各种变体的排名文章都是一个SEO列表文章，回收了同样少数几个数字，似乎逐年膨胀，而且这些来源越来越像是AI生成的垃圾，带有[捏造的统计数据](https://www.linkedin.com/pulse/linkedins-impact-job-hunting-facts-figures-2025-sagar-hedau-okdwf/?ref=hubwiz.com)。 我："这是为我正在写的一个专栏，所以找到真实的、经过验证的数字，Claude……尽你那\*\*\*\* AI大脑的最大努力。" 当我手动深入自己的兔子洞时，我的搜索不断落在3、6、7、8或9个"每分钟招聘"上，这是到处引用的主要数字，很多数据都归因于不存在的报告。 Claude，用真正的、烦人的Claude风格说："真实的数字？没有人发布过——不是LinkedIn，不是学术界，不是市场研究人员。真实的、可辩护的专栏角度是：行业多年来一直在引用一个不存在的数字。" 嗯，那有点平淡。我需要一些支持。 ## 3、新一波求职者 在过去的两到三年里，求职领域充满了那些[被推入虚空的人](https://ehandbook.com/atlassians-mass-layoffs-prove-big-tech-has-lost-the-plot-bec479835455?ref=hubwiz.com)，就像在那部Thor电影里一样。最后一部好的。那份就业市场在那段时间的大部分时间里几乎死了。就像Chris Hemsworth在那最后一部好的Thor电影之后的一部分灵魂。 开玩笑的。我超级嫉妒那家伙。 但在过去的几个月里，就业市场稍微回暖了。也许是暂时的，也许是真正转变的开始——现在不要下任何赌注。但很长时间以来第一次，那些一直非常紧张自己会被吐到垃圾星球上的人终于从工作中抬起头来，测试一下就业市场。 他们感到困惑、沮丧和愤怒。 ## 4、假工作为了……原因 我的一个好朋友——他碰巧也是我[开始向破损的求职 apparatusses…apparati…](https://ehandbook.com/tech-companies-cant-find-good-employees-and-it-s-their-own-fault-48600081751d?ref=hubwiz.com)风车冲锋时的一个反复出现的数据点，在很久很久以前——他得到了一份工作，在失业近两年之后。 现在，在大约18个月的稳定就业之后，他正在寻找升级。记住，这来自一个18个月前每天都在LinkedIn Jobs上的人： "所有这些工作都是假的，对吧？就是有什么……不对劲。也许我只是第一次没注意到。" 不。[它们不全是假的](https://ehandbook.com/a-lot-of-job-postings-are-allegedly-fake-5dc248558e00?ref=hubwiz.com)，当然。但就像我找不到LinkedIn Jobs作为工具的功效一样，我也无法评估困扰LinkedIn Jobs的假工作数量。 我确实知道这一点。发布一份假工作极其容易，无论是为了展示而永远不会被雇用的、从另一个招聘人员那里偷来的，或者只是测试AI机器人创建"能获得结果"的工作描述的能力。 ## 5、垃圾和LinkTok "有个稍微重要的人告诉我：'一些愚蠢的、没人会大声说出来的话，同时也是一个我可以解决的问题。'好奇是否还有其他人遇到这种情况。" LinkedIn确实是一个社交网络，但一个奇怪的社交网络。我相信它有一个算法，真的超级缩小了它不抑制的帖子的框架。据称。 "Rosa"，一个我认识了几十年的招聘人员，和其他像她一样的人，[已经完全停止在LinkedIn Jobs上发帖了](https://ehandbook.com/recruiters-say-job-boards-like-linkedin-are-dead-heres-what-to-do-instead-b8510d4b1e9f?ref=hubwiz.com)。 "我无法穿越垃圾来培养正确的关系。我无法穿越机器人来找到好的候选人。我明天可以发布一份'胡说八道街道清洁工'的工作，一小时内就能收到1000份申请。" 你可以理解我们为什么是朋友了。 在个人方面，我已经停止在LinkedIn上发布文章（手写的，讽刺的，你真的应该[阅读所有这些](https://joeprocopio.com/?ref=hubwiz.com)）。句号。因为我自己汇总的数据告诉我，这只是一个垃圾场，一个垃圾星球，至少对我来说是这样。我可以告诉你，虽然只是轶事，但有我的数据支持，LinkedIn非常擅长在LinkedIn上保持参与度，但除了自己之外，不擅长利用这种参与度做任何事情。 ## 6、羞耻的绿色腰带 如果不清楚的话。羞耻的绿色腰带确实是羞耻的绿色腰带。 最短的。章节。 ever。 但很多招聘人员和雇主都呼应了这一点。 ## 7、LinkedIn擅长一件事 这就是我认为的。LinkedIn擅长一件事，第二件事不那么擅长，但这没关系，因为它非常想成为第三件事。 LinkedIn的长处在于你可以在其巨大的可搜索人才仪表板上被找到。LinkedIn Jobs是该仪表板上为雇主提供的自助过滤器。但问问所有[现在正在消亡的SaaS公司](https://ehandbook.com/the-saaspocalypse-is-finally-upon-us-heres-who-survives-67ddc142c0b6?ref=hubwiz.com)，"成为一个仪表板"作为对抗AI的防御性护城河效果如何。 LinkedIn将*非常容易*擅长第二件事，促进就业市场双方之间的成功。他们有*实际的*数据来告诉我们这种成功是什么样子。他们可以追踪申请人的高级状态、职位发布、点击，甚至在申请人更换当前公司时的招聘。这一切都可以匿名化。他们今天就可以做到，并发布数据。 他们为什么不呢？ 也许是因为第三件事。LinkedIn正非常努力地成为LinkTok。因为它有效。2025年底，[LinkedIn季度收入突破50亿美元，并对其类似TikTok的功能的成功津津乐道](https://ehandbook.com/you-cant-find-a-job-because-linkedin-went-full-tiktok-74ff9dbbf7f7?ref=hubwiz.com)。 在2026年下半年，这感觉像是一个2023年的策略，在AI面前还没有被放弃。因为在一条平行的道路上，相关而非因果，绝望的求职者一直让LinkedIn Jobs保持活力和成功，而AI已经将仪表板访问作为订阅产品打入了冷门。 但那片成功之云可能在愤怒的热分钟内蒸发。随着非绝望的求职者开始重新进入就业市场，如果他们面临[同样的性价比不足](https://ehandbook.com/linkedins-hostile-takeover-of-the-job-market-0d88ccc45b36?ref=hubwiz.com)，皇帝可能会很快发现自己裸体。 我建议LinkedIn停止提供和收费面向求职者的高级订阅，至少直到他们发布LinkedIn Jobs在*真正通过LinkedIn Jobs获得工作*方面的成功数据。不是"听到回复。"不是"平均而言。"不是"更有可能。" 这是AI摧毁SaaS平台仪表板的主要原因。绝望的失业求职者还能掩盖这个弱点多久还有待争论，但[结局并非如此](https://ehandbook.com/heres-how-the-mass-layoffs-in-tech-will-end-and-how-to-thrive-in-the-aftermath-6a81970f8016?ref=hubwiz.com)。 哦，我声称"LinkTok。"现在是加入我的反叛联盟的好时机，我是说，[我的电子邮件列表](https://joeprocopio.com/?ref=hubwiz.com)，以获取文章提醒。 --- 原文链接: [Is LinkedIn Jobs Useful?](https://medium.com/entrepreneur-s-handbook/is-linkedin-jobs-useful-cbaecaae9249?source=home%5Ffor%5Fyou---------6-109--------------------23deb6bb%5Fab77%5F4bd3%5F8f59%5F947324ebd0be-------15-------) 汇智网翻译整理，转载请标明出处