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# 科技裁员潮的终局是什么？
- URL: https://www.hubwiz.com/blog/what-is-the-endgame-of-the-tech-layoff-wave/
- Published: 2026-06-08T02:17:43.000Z
- Updated: 2026-06-08T02:17:43.000Z
- Description: 为什么"精简"竞赛将在意外后果不断堆积时适得其反。
- Author: admin
- Tags: JOB MARKET, #Import 2026-10-14 14:41

我不知道这条消息是否已经传到了你的世界，但[英伟达的一位副总裁刚刚表示，AI替代劳动力的成本太高了，无法大规模实施](https://timesofindia.indiatimes.com/technology/tech-news/nvidia-vp-bryan-catanzaro-has-a-message-for-every-company-cutting-jobs-for-ai-you-will-not-save-money-by-layoffs-for-ai-as-the-cost-of-/articleshow/131062682.cms?ref=hubwiz.com)。

你听到的那个可怕声音，是每一个以用AI替代劳动力为名进行大规模裁员的科技公司的恐慌尖叫。仿佛数百万个声音突然在恐惧中哭喊，然后突然沉默了。

说正经的，上周，两件与AI相关的重大转变像汽油和火柴一样汇聚在一起。我来回顾一下汽油，然后扔出第一根火柴。然后我会告诉你，当大火燃尽时，整个格局会是什么样子。最后我会告诉你如何在令人惊讶的肥沃新土地上建设。

## 1、在裁员所有人之前就知道AI的成本就好了

第一。正如我上周写的，现在非常清楚，过去几年几乎所有进行大规模裁员的科技公司，都是为了加速清理2020年代初[大规模劳动力军备竞赛](https://ehandbook.com/why-mass-layoffs-like-metas-keep-happening-and-how-to-avoid-them-5f4b93fe2844?ref=hubwiz.com)中的人力过剩，以便为2020年代中期的[大规模AI军备竞赛](https://ehandbook.com/tech-mass-layoffs-this-ceo-says-blame-hr-and-entitled-employees-i-kinda-agree-7d04fa2a0ef6?ref=hubwiz.com)腾出财务空间。

大量商业领袖读了那些文章并来信，几乎一致表示同意。

第二。大规模AI军备竞赛的亏损经济开始[变得不再那么不透明](https://finance.yahoo.com/sectors/technology/articles/nvidia-just-proved-ai-efficiency-173704524.html?ref=hubwiz.com)。而那些更了解情况的人——比如那些有经济动机说相反的话的英伟达人——开始警告说，AI作为劳动力替代方案并没有看起来那么强大或便宜。

大量科技领袖一直告诉我，这没有得到足够的关注。

好吧，现在有了。

[科技行业与AI相关的大规模裁员即将结束](https://ehandbook.com/i-talked-to-ceos-whove-done-mass-layoffs-here-s-what-they-admit-behind-closed-doors-94ec19b65ff2?ref=hubwiz.com)，至少因为已经没有人可以解雇了。CEO们指着空荡荡的办公桌尖叫："那个人呢？能解雇那个人吗？"

"我们已经解雇他了，老板。*我们已经解雇他了！*"

可悲。

听着，我们可以整天互相指责。话说了，事做了，后悔了。真正重要的是，当所有这一切结束时会发生什么，以及下一步该做什么。

我已经从事面向市场的AI工作16年了，一路上我一直在连接信息点并做出判断，从[公众对生成式AI内容的必然拒绝](https://ehandbook.com/its-official-the-world-doesn-t-want-ai-generated-content-1942d83d79cd?ref=hubwiz.com)到[围绕AI智能体的不匹配期望](https://ehandbook.com/you-dont-need-ai-agents-20ca07bbb3db?ref=hubwiz.com)。

让我借助我的AI和技术经验，描绘一下科技大规模裁员将如何结束以及余波会是什么样子。像往常一样，这归结于意外后果。所以这就是了。三个后果来描绘余波，另外三个给你通往高地的路线图。

## 2、意外后果#1：B2B中将没有人来当第二个"B"

我在公开场合问这个问题已经一年多了，但一直被忽视。所以让我再次向那些AI大刀阔斧的人提出这个问题，这次用更多的词语。

当每一家科技公司最终[消灭了所有创新者和经验丰富的技术制作者](https://ehandbook.com/what-happens-when-laid-off-tech-employees-cant-pay-their-mortgage-d21d2a6b0880?ref=hubwiz.com)和技术工具用户，并用聊天机器人和智能体和决策引擎取代他们时，他们认为他们要卖给谁？

当我们谈论这样的大规模裁员数字时，[就说是过去四年120万](https://www.trueup.io/layoffs?ref=hubwiz.com)，真正没有得到足够关注的是[离开行业的经验丰富的人数](https://ehandbook.com/the-modern-day-tech-worker-is-obsolete-amazons-ceo-just-told-us-why-29d65e8f5eb1?ref=hubwiz.com)，这个数字令人震惊，但更有影响力的是[拒绝回到企业科技行业的有才华的人数](https://ehandbook.com/the-tech-industry-is-forcing-employees-to-choose-a-side-c98d819da100?ref=hubwiz.com)。

有一支军队正在组建，我们稍后会回到这个话题。但现在，想象一下所有这些埋头于AI的科技公司，忽略了所有其他同样埋头于AI的科技公司的企业销售推销。

好吧，这是我能用的*最少*的词语：AI不会自己买自己。

## 3、意外后果#2：当AI循环回到自身时，创新死亡

AI的知识语料库已经开始吃自己的尾巴——意思是关不掉：

- AI内置的要点式重复风格
- AI钟爱的语言癖好——到处都是破折号——"意味着"你还会不断看到"钟爱"和"打击很大"等过度使用的短语
- 这个打击最大——AI在会话时间越长时越容易忘记指令和上下文的倾向，结果就是小丑鞋香蕉肉饼灯泡

真正的问题不在于内容和文本，而在于将这些普遍的技术问题扩展到我们今天称之为AI的每种形式和风格——[替代劳动力的智能体](https://ehandbook.com/the-companys-ai-agent-refused-to-do-math-so-i-had-it-close-my-account-instead-e03064476583?ref=hubwiz.com)和[知识工作者的决策任务](https://ehandbook.com/this-is-how-ai-actually-takes-jobs-0f81b2b806c4?ref=hubwiz.com)。

看，我在这一节里是不是用上了[书中每一个AI套路](https://ehandbook.com/5-obvious-ways-everyone-knows-youre-using-chatgpt-b4ea1ecfba98?ref=hubwiz.com)？在这一点上，你们任何一位都可以认出它们并让我知道我遗漏了哪些。

这就是驱动你的Waymo的东西，各位！好好想想吧。

## 4、意外后果#3：扩展"替代AI"的不可持续成本

好吧，书呆子们，我再多说说。

企业科技一如既往地[设计和预算了一个不切实际的AI基础设施](https://ehandbook.com/amazon-doubles-down-on-defending-its-200b-ai-house-of-cards-29e301ef8ea4?ref=hubwiz.com)——没人想要的数据中心，用我们无法控制的材料生产、无法满足需求的芯片，以及一支[远更像"AI使用者"而非"AI构建者"的劳动力队伍](https://ehandbook.com/dear-mr-i-know-ai-and-you-dont-guy-please-shut-up-3a8b133e9618?ref=hubwiz.com)。

企业科技一如既往地认为，它可以把所有这些东西强推过去，人们就会买它，因为它很酷。如果我要猜测的话，这正是[Meta在发布现已停运的元宇宙Horizon Worlds时的想法](https://ehandbook.com/metas-metaverse-dying-is-the-funniest-thing-ever-but-why-10553e29c285?ref=hubwiz.com)。

导致当前AI工具成本惊人增长的同样亏损领先策略，现在正在呈指数级增长并达到数万亿美元。不是每个人都能赢得这场军备竞赛，而当赢家出现时，他们可以随意定价，因为市场将被固定和依赖。

好了。这就是你末日余波的全景画面。它比[SaaS末日](https://ehandbook.com/the-saaspocalypse-is-finally-upon-us-heres-who-survives-67ddc142c0b6?ref=hubwiz.com)更糟糕。比[科技行业的崩溃](https://ehandbook.com/how-to-prepare-for-the-coming-collapse-of-the-tech-industry-16e0126288f7?ref=hubwiz.com)更糟糕。

好吧，我要提振你的精神了，但遗憾的是，我得用悬念来做到这一点，因为在裁员浪潮中建设还有三个意外后果。这些是他们看不到的，是给你杠杆去利用他们的规模和错误对抗他们的东西。

现在是个[加入我的邮件列表](https://joeprocopio.com/?ref=hubwiz.com)的好时机，就是我刚才说的那支正在壮大的军队，因为他们是解决方案的一部分。

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原文链接：[Here’s How the Mass Layoffs In Tech Will End, and How To Thrive In the Aftermath](https://ehandbook.com/heres-how-the-mass-layoffs-in-tech-will-end-and-how-to-thrive-in-the-aftermath-6a81970f8016?ref=hubwiz.com)

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