APPLICATION 简历解析AI代理 在人才招聘不断演变的环境中,人工智能开始革新招聘团队识别和评估候选人的方法。一个引人注目的应用是构建一个能够解析简历和职位公告、进行比较并建议最合适的申请人的AI代理。 在这篇文章中,我们将逐步讲解: 该代理的架构解析和预处理逻辑使用嵌入进行语义匹配结果的仪表板概念开始使用的Python代码示例1、AI代理管道概述AI代理在一个多阶段的管道中运行: 数据摄入:接受PDF、DOCX或文本简历以及结构化/非结构化的职位描述。解析与清理:使用NLP提取相关字段(技能、经验、教育)。向量化:使用嵌入模型将解析后的文本转换为数值向量。匹配:使用余弦相似度或其他指标比较向量。排序:对候选人进行评分和排序。可选:将见解导出到网络仪表板或聊天机器人界面。2、解析简历和职位描述要从简历和职位公告中提取结构化数据,可以使用PyMuPDF、docx或spacy等库。 import fitz # PyMuPDF import re def extract_text_from_pdf(pdf_path): doc = fitz.open(pdf_path) return " ".join([page.get_
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