软件工作的黄金时代已结束
为什么软件不再是科技领域最安全的职业。
编写代码曾经感觉像拿着一张不断中奖的彩票。公司无法足够快地招聘。招聘人员像垃圾邮件一样轰炸您的收件箱，好像这是一场比赛。薪酬包看起来不切实际，而且没人想大声说这可能在很长一段时间内都没有意义。
如果您当时在这个行业，您会记得那种感觉。您可以跳槽，更换公司，而无需出汗地协商。整个事情都建立在这种信念之上：未来是显而易见的，我们将永远坚持下去。无限增长。无限人手。无限零食。甚至办公室植物似乎很乐观。
那个版本的行业已经消失。没有人就此发表过声明。它只是在每个人都假装没有注意时悄悄淡出。
在某个时候，会议变得更加敏锐。并不是更高效。只是更敏锐。"战略一致"和"效率目标"以及"我们现在不会直接更换这个角色"这样的短语开始出现。您可以感觉到温度的变化。每次冲刺规划都有一个微妙的不满，暗示着"请不要让任何人被裁掉"。
人们曾经开玩笑说自己是"被宠坏的工程师"。他们不再这样开玩笑了。氛围变了。现在关于保持稳定档案，而不是引起注意，以感觉有形的方式保持有用的状态。
没有人告诉学生这些。他们仍然认为这是通往稳定、闪亮生活的黄金阶梯。相反，他们正在进入真实的重新校准，而且这种重新校准并不温和。
许多资深工程师知道现在的分数。您不会听到他们抱怨。他们已经经历过足够的周期来识别。但如果您问接下来五年会是什么样子，您不会像以前那样得到自信的答案。您会得到长时间的停顿。您会得到谨慎的措辞。
新的资深心态很简单。保持价值，保持适应性，保持理智。梯子摇摇晃，没有人想在有人决定把它侧向拉扯时，自己在梯子上爬得太高。
仍然有有趣的工作。仍然存在有意义的问题。但广泛开放的时代已经结束。行业现在表现得很老。保守。风险已管理。
仍然存在机会的地方，但您必须主动寻找，而不是等待它们落到您的收件箱的那一种。价值向上游转移，当下游任务被自动化或标准化时。
它不会像以前那样光彩夺目，但可能会更诚实。
而也许这是我们都避免认识的部分。事情曾经很容易很长一段时间，而且我们习惯了轻松。我们用大团队快速扩展项目，而不是为他们构建真正的工作，而且市场发生了转变，突然之间 AI 成为了一个方便的故事，可以隐藏在背后。
许多工程师重新将自己塑造为胶水。他们保持十几个移动部件在一起。他们知道没人记录的系统噩梦。他们保护团队免受匆忙项目的后果。AI 不会轻易地取代这些。它只是让公司怀疑他们是否应该在第一时间做所有这些事情。
仍然存在真实的工作。但宽阔开放的时代已经完成。行业现在表现得很老。保守。风险已管理。
仍然存在机会的地方，但您必须主动寻找，而不是等待它们落到您的收件箱的那一种。价值向上游转移，当下游任务被自动化或标准化时。
1、我们看到但未命名的变化
在某个时候，会议变得更加敏锐。并不是更高效。只是更敏锐。"战略一致"和"效率目标"以及"我们现在不会直接更换这个角色"这样的短语开始出现。您可以感觉到温度的变化。每次冲刺规划都有一个微妙的不满，暗示着"请不要让任何人被裁掉"。
没有人告诉学生这些。他们仍然认为这是通往稳定、闪亮生活的黄金阶梯。相反，他们正在进入真实的重新校准，而且这种重新校准并不温和。
许多资深工程师知道现在的分数。您不会听到他们抱怨。他们已经经历过足够的周期来识别。但如果您问接下来五年会是什么样子，您不会像以前那样得到自信的答案。您会得到长时间的停顿。您会得到谨慎的措辞。
新的资深心态很简单。保持价值，保持适应性，保持理智。梯子摇摇晃，没有人想在有人决定把它侧向拉扯时，自己在梯子上爬得太高。
仍然有有趣的工作。仍然存在有意义的问题。但广阔开放的时代已经结束。行业现在表现得很老。保守。风险已管理。
仍然存在机会的地方，但您必须主动寻找，而不是等待它们落到您的收件箱的那一种。价值向上游转移，当下游任务被自动化或标准化时。
2、AI 没有扼杀工作，但提供了掩护
叙事是 AI 杀死了软件工作。这更干净。宏大、新、可怕的东西出现并取代了人们。这很戏剧化，并且令人欣慰。责怪机器人。
真相看起来更加无聊。多年的过度招聘。太容易流动的钱。规模快于他们为它们构建真实工作团队的公司。然后市场发生了转变，突然之间 AI 成为了一个方便的故事，可以隐藏在背后。
许多工程师重新将自己塑造为胶水。他们保持十几个移动部件在一起。他们知道没人记录的系统噩梦。他们保护团队免受匆忙项目的后果。AI 不会轻易地取代这些。它只是让公司怀疑他们是否应该在第一时间做所有这些事情。
仍然存在有趣的工作。仍然存在有意义的问题。但广阔开放的时代已经完成。行业现在表现得很老。保守。风险已管理。
仍然存在机会的地方，但您必须主动寻找，而不是等待它们落到您的收件箱的那一种。价值向上游转移，当下游任务被自动化或标准化时。
3、资深工程师不会直接说
大多数资深工程师知道现在的分数。您不会听到他们抱怨。他们已经经历过足够的周期来识别。但如果您问接下来五年会是什么样子，您不会像以前那样得到自信的答案。您会得到长时间的停顿。您会得到谨慎的措辞。
新的资深心态很简单。保持价值，保持适应性，保持理智。梯子摇摇晃，没有人想在有人决定把它侧向拉扯时，自己在梯子上爬得太高。
仍然有有趣的工作。仍然存在有意义的问题。但广阔开放的时代已经结束。行业现在表现得很老。保守。风险已管理。
仍然存在机会的地方，但您必须主动寻找，而不是等待它们落到您的收件箱的那一种。价值向上游转移，当下游任务被自动化或标准化时。
4、之后是什么
这部分是最难谈论的，因为没有人想承认我们正处于过渡中。每个人仍在表演旧的仪式。职业框架、晋升指南、宣传手册。存在一种假装什么都没有变化的舒适感。
但下一个阶段看起来会有所不同。更小的团队。更多的混合角色。不仅写代码，而且塑造代码周围的空间。更少的关于速度。更多关于意义感。当下游任务被自动化或标准化时，价值向上游转移。
它不会那么光鲜亮丽，但可能会更诚实。
而这也许是我们所有人都避免认识的部分。事情曾经很容易很长一段时间，而且我们习惯了轻松。我们用大团队快速扩展项目，而不是为他们构建真正的工作，而且市场发生了转变，突然之间 AI 成为了一个方便的故事，可以隐藏在背后。
广阔开放的时代已经完成。行业现在表现得很老。保守。风险已管理。
我不知道这是好还是坏。黄金时代已经结束，下一个阶段尚未宣布自己。
原文链接: The Golden Age of Software Jobs Is Over
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