你被裁了!都是因为AI
每个人都说 AI 会取代工程工作。他们是对的。然而他们错在了原因上。
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两个工程师,同一家公司。一个什么都用 AI,另一个拒绝碰它。
上个月两人都被裁了。
我一直在关注整个行业的情况(很多好朋友受到了影响)。我一直看到同样的事情——这完全是由 AI 引起的。
你仍然应该担心你的工作。
不是因为 AI 已经取代了软件工程师。任何告诉你这一点的人都在向你推销蛇油。
有另一件不好的事情正在发生。一件大多数人忘记的事情。这适用于大型、中型和小型公司。
我不是来让你对这感觉好受些的。
1、你参与的辩论是错误的
互联网现在完全分裂了。
一方说: "AI 正在杀死编程,这太棒了"。非技术人员现在可以构建了,守门人没了,这是黄金时代。写文章谈论摆脱开发者是多么令人解放。
另一方说: "AI 被过度炒作了"。写的代码是垃圾,真正的工程师是安全的,任何这么想的人都是白痴。
双方都完全搞错了重点。
我最近很喜欢 Gambuzzi Roberto 的这条评论。

"我们一直说写代码是容易的,读代码是困难的。我们让容易的部分更容易,让困难的部分更难了。干得漂亮。"
这就是整个辩论的两句话总结。模型没有解决软件工程问题,它们让编码更快了,但让我们更难理解、维护和承担责任。
但事实是,这个争论实际上已经不再重要了。工程师失业的原因几乎与 AI 能或不能构建什么无关。
2、我妈妈比我先想明白了
几周前我在和妈妈聊天。她不是开发者,不在科技行业。只是一个在听新闻的聪明人。
她说:
"我觉得公司一直在找借口裁人。现在他们有了一个借口,叫做 AI。"
砰!妈妈说得真对。
我花了几周才完全消化这一点。想想真正发生了什么。
第一波 AI 炒作来袭,公司恐慌,股价波动。
董事会想展示他们是聪明、高效、有前瞻性的。所以他们宣布裁员并归咎于 AI。股价涨了。
然后发生了一件奇怪的事。他们习惯了。
公司悄悄地把人招回来,员工人数慢慢恢复,然后在下一次财报时他们又来一遍。只不过现在更容易了,因为每个人都接受了 AI 裁员是正常的。
3、想象一下,在 AI 之前
一家大公司在一年内多次裁掉数千名工程师 (这是丑闻)。人们避开那家公司,候选人因为害怕同样的事发生而拒绝面试。 公众对他们的评价会很低。
现在这是季度财报的标准做法,没人眨眼。
借口现在存在了。它被接受了,而且 AI 是否真正替代了那些角色已经不重要了。
这才是我们应该担心的。
4、近距离看是什么样
我通过我的好朋友、曾经的同事、我职业生涯大部分时间所在的行业亲眼看到了这一切。
完全残酷。
一个在工作中一直表现出色且忠诚的工程师,"AI 驱动的战略重组",现在他们在 LinkedIn 上发帖说自己正在找工作。
不过公司会没事的 (别担心🤦),他们很快就会把那个职位招回来。在很多情况下,会向同一个人提供这个职位。
伤害已经造成了,不幸的是市场太糟糕了,很多人以同样的薪水接受了那个职位。
5、那你到底能做什么
无论如何都要保护自己。风险是真实的。
我得到的最好的建议是:永远在面试。不是因为你不开心的,不是因为你要离开了,而是因为面试是一项真正的技能,如果你只在走投无路时才做,那你在最需要的时候会表现得很差。
我面试了大约 200 份工作才找到我的第一份工作。那几乎让我崩溃 (汽车销售面试是最糟的),但它也意味着我现在做的每场面试都感觉可以应对 (任何事情都比谎称了解汽车强)。
如果你的公司明天裁掉一半的工程团队,而你已经有一个二面安排好了,那比什么准备都没有要好得多 (相信我,这是我大多数朋友目前的情况)。
第二件事是副业收入。我知道这听起来很累 (确实很累),当你已经有一份全职工作 (在一个你本应安全的职业生涯中,IMO)。但即使是小事也有帮助,自由职业工作,一个副业合同,一些可以依靠的东西。万一裁员真的发生了会有帮助 (我的一个朋友就是这样做了一个生意)。
在你公司之外建立关系,参加聚会,即使不需要时也在 LinkedIn 上保持活跃。
6、我目前的立场
我热爱软件工程,我热爱编程 (是的,包括 vibe coding),我热爱解决问题、学习、社区,以及因为这个行业而能进行的深入对话。我的大多数好朋友都是工程师。这些对我来说最重要。
我不认为软件工程会消失。对真正能理解重要系统、做出好决策并对结果负责的人的需求,不会因为一个模式匹配的自动补全功能而消失。
但不要把这当作安全网。
很多身居高位的人不认同这个观点。更准确地说,他们不需要认同这个观点。他们只需要董事会的批准,而 AI 给了他们理由。
对软件的热爱在你公司做出这个决定时不会替你付房租。
继续面试,为自己在旁边做点什么。停止争论 AI 是否解决了编程。
那个辩论正在分散你对真正发生的事情的注意力。
原文链接: Everyone Said AI Would Take Engineering Jobs. They Were Right.
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